[달라지는 고용·산재보험]
위탁계약직 학습지노동자도 7월1일부터 고용·산재보험에 가입됩니다.
🔶️고용보험🔶️
- 월소득 80만원이상 가입(수수료-비과세소득-경비=80만)
- 보험료는 월소득의 1.4%이며 회사와 반반부담.
- 12개월 이상 납입후 비자발적 퇴사 시(계약해지, 소득감소, 이사, 간병, 육아, 출산 등) 실업급여 수급.
🔶️산재보험🔶️
- 부상·질병, 임신·출산·육아로 1개월 이상 휴업하는 경우만 적용제외 가능
- 매월 산재보험료는 회사와 반반부담.
🔆노동조합은 산재보험제도 차별적용 반대 서명을 받고 있습니다🔆
☝보험료는 100% 학습지회사가 부담해야 합니다.
✌산재보험 상해보험 동시에 가입되어야 합니다.
👌아프면 쉴 수 있는 제도를 마련해야 합니다.
🖍서명하기 https://han.gl/9dc1T
[달라지는 고용·산재보험]
위탁계약직 학습지노동자도 7월1일부터 고용·산재보험에 가입됩니다.
🔶️고용보험🔶️
- 월소득 80만원이상 가입(수수료-비과세소득-경비=80만)
- 보험료는 월소득의 1.4%이며 회사와 반반부담.
- 12개월 이상 납입후 비자발적 퇴사 시(계약해지, 소득감소, 이사, 간병, 육아, 출산 등) 실업급여 수급.
🔶️산재보험🔶️
- 부상·질병, 임신·출산·육아로 1개월 이상 휴업하는 경우만 적용제외 가능
- 매월 산재보험료는 회사와 반반부담.
🔆노동조합은 산재보험제도 차별적용 반대 서명을 받고 있습니다🔆
☝보험료는 100% 학습지회사가 부담해야 합니다.
✌산재보험 상해보험 동시에 가입되어야 합니다.
👌아프면 쉴 수 있는 제도를 마련해야 합니다.
🖍서명하기 https://han.gl/9dc1T