14년차 웅진씽크빅 교사입니다. 지국장이 교육중 유독 저한테 신경질적으로 말하고 인격적으로 무시를 해서  그런점에 대해 기분이 안 좋다고 문자를 보내니 욕이나,비난말고는 기분 나빠 하지 말라고 하네요   교육하러 나가면  질타와 무시로 인해 교육의 필요성을 못 느껴 당분간 교육 참석을 안하겠다고 문자 보낸게 10월23일 입니다.그동안 지국장이 전화나 문자도 없더니 11월14일 오늘 팀장이 교육참석을 안하면

1월재연장에 영향이 있을거라고 지국장이 전하라고 했다고 하네요. 일방적 통보 입니다. 전 그만둘 의사가 없습니다.위촉은 2009년3월입니다 최초 등록은 1월28일이네요 사실 확인서를 보니 계약기간 2009.3~~ 이렇게 되어 있는데 재계약 시점이 어디를 기준으로 하는지 궁금하고 이 상황이 실업급여대상이 되는지도 궁금합니다 노동부에 알아보니  자격싱실확인서를 발급 받으라 하는데 이부분은 어디에서 발급 받을수 있나요?