구몬선생님 !!!
기본 관리수수료 50% 어떠세요?
몇십년을 일하신 대부분의 선생님들은 회원수가 감소하고 실질 물가상승 대비해 큰폭으로 관리수수료가 줄어 생활이 어렵다고 말씀하십니다.
하나의 직업으로 열정을 가지고 입사한 신입교사들의 월소득이 얼마되지 않아 일년을 버티지 못하고 해지하는 사례가 빈번합니다.
타사(대교 눈높이)에서는 기본수수료를 50프로로 고정하고 퇴사율이 현저히 줄어들었다고 합니다.
회사는 매월 발생되는 비용을 줄이기위해 신수수료란 제도를 만들고 교사들에게 관리수당을 덜 주려고 노력합니다.
교사를 직원으로 보지않고 비용으로 생각하고 있다는 증거겠지요.
노동조합에서는 몇년전부터 본사에 수차례에 걸쳐 교사들의 처우개선을 위해 단체협상을 요구하는 공문을 보냈지만 번번히 무시당하고 있습니다.
간혹 어떤 선생님들께서 불합리한 일을 당하시면 노동조합 이런것도 해결 못하냐고 말씀하십니다.
노동조합이 본사에도, 선생님들께도 무시당하는 이유는 무엇일까요?
네~ 맞습니다.
바로 힘이 없기 때문입니다.
선생님들께서 노동조합에 가입해 힘을 실어 주셔야 본사에도 무시당하지 않고, 기본 수수료 50%와 퇴직금뿐만 아니라 더 많은 혜택을 본사와 단체협상을 통해 받을 수 있습니다.
구몬지부는 지난 7월 6일 수요일 본사에 단체교섭을 요구하는 공문을 보냈습니다. 노동조합은 구몬선생님들의 근무환경을 개선할 여러 가지 계획을 가지고 있습니다.
신수수료제를 관리수수료 50% 고정수수료제로 바꾸고 퇴직금과 구몬교사 처우개선을 단체교섭을 통해 요구하고 이뤄가겠습니다. 이 길에 모든 구몬선생님들이 한마음으로 함께 해 주셔서 재능도 대교도 해 내고 있는 단체교섭, 우리 구몬도 이루어 냅시다!!
단체교섭 요구안(가안)
1. 관리수수료 50%
2. 패드상품 관리수수료 건당 지급, 재약정 수수료 지급
3. 약정, 결합상품 할인비용 회사에서 부담
4. 현장관리자들이 교사의 동의 없이 실적조작 금지(모든 서류에 교사 서명 필수, 퇴회 업무처리는 관리자 승인 없이 교사가 직접 처리)
5. 기본금 지급(핸드폰, 식대, 주유비 등 지원)
6. 동계휴가 5일, 하계·동계 휴가비 지급
7. 회비는 본사에서 관리(회원들 대부분이 자동이체)
8. 근무년수에 따라 퇴직금 지급
9. 근속수당 누적순증과 상관없이 지급
※ 단체교섭 요구안은 가안이며 이후 조합원들과 논의를 통해 만들어집니다. 구몬선생님들께서도 적극적인 의견개진 바랍니다.
● 선생님 노동조합에 가입해 주세요.
우리도 함께 하면 해 낼 수 있습니다.
♤ 노동조합 온라인가입서
https://goo.gl/forms/slIhn9QhFBIGZG1P2
● 우리 구몬 선생님들이 학습지노조 소식지에 좋은 글을 많이 보내주셔서 여름소식지가 풍성해졌습니다. 아직 읽지 못한 선생님들을 위해 공유합니다. 댓글과 좋아요 부탁드리고 잠깐이라도 쉼이 되시길 바랍니다.
[휴休] 모든 시작은 찬란한 햇빛 때문이었다. -북울산지국 류경미조합원-
➡️ http://naver.me/GLuedUHn
[여행] 근대 문화도시 '군산' -기흥지국 장정원조합원-
➡️ http://naver.me/5HUe0cxp
[시시시] 첫사랑 -동수원지국 안태화조합원-
➡️ http://naver.me/xCrJy2cR
2022. 7. 8
전국학습지산업노동조합 구몬지부
(문의: 김미례구몬지부장 010 7399 0183)
구몬선생님 !!!
기본 관리수수료 50% 어떠세요?
몇십년을 일하신 대부분의 선생님들은 회원수가 감소하고 실질 물가상승 대비해 큰폭으로 관리수수료가 줄어 생활이 어렵다고 말씀하십니다.
하나의 직업으로 열정을 가지고 입사한 신입교사들의 월소득이 얼마되지 않아 일년을 버티지 못하고 해지하는 사례가 빈번합니다.
타사(대교 눈높이)에서는 기본수수료를 50프로로 고정하고 퇴사율이 현저히 줄어들었다고 합니다.
회사는 매월 발생되는 비용을 줄이기위해 신수수료란 제도를 만들고 교사들에게 관리수당을 덜 주려고 노력합니다.
교사를 직원으로 보지않고 비용으로 생각하고 있다는 증거겠지요.
노동조합에서는 몇년전부터 본사에 수차례에 걸쳐 교사들의 처우개선을 위해 단체협상을 요구하는 공문을 보냈지만 번번히 무시당하고 있습니다.
간혹 어떤 선생님들께서 불합리한 일을 당하시면 노동조합 이런것도 해결 못하냐고 말씀하십니다.
노동조합이 본사에도, 선생님들께도 무시당하는 이유는 무엇일까요?
네~ 맞습니다.
바로 힘이 없기 때문입니다.
선생님들께서 노동조합에 가입해 힘을 실어 주셔야 본사에도 무시당하지 않고, 기본 수수료 50%와 퇴직금뿐만 아니라 더 많은 혜택을 본사와 단체협상을 통해 받을 수 있습니다.
구몬지부는 지난 7월 6일 수요일 본사에 단체교섭을 요구하는 공문을 보냈습니다. 노동조합은 구몬선생님들의 근무환경을 개선할 여러 가지 계획을 가지고 있습니다.
신수수료제를 관리수수료 50% 고정수수료제로 바꾸고 퇴직금과 구몬교사 처우개선을 단체교섭을 통해 요구하고 이뤄가겠습니다. 이 길에 모든 구몬선생님들이 한마음으로 함께 해 주셔서 재능도 대교도 해 내고 있는 단체교섭, 우리 구몬도 이루어 냅시다!!
단체교섭 요구안(가안)
1. 관리수수료 50%
2. 패드상품 관리수수료 건당 지급, 재약정 수수료 지급
3. 약정, 결합상품 할인비용 회사에서 부담
4. 현장관리자들이 교사의 동의 없이 실적조작 금지(모든 서류에 교사 서명 필수, 퇴회 업무처리는 관리자 승인 없이 교사가 직접 처리)
5. 기본금 지급(핸드폰, 식대, 주유비 등 지원)
6. 동계휴가 5일, 하계·동계 휴가비 지급
7. 회비는 본사에서 관리(회원들 대부분이 자동이체)
8. 근무년수에 따라 퇴직금 지급
9. 근속수당 누적순증과 상관없이 지급
※ 단체교섭 요구안은 가안이며 이후 조합원들과 논의를 통해 만들어집니다. 구몬선생님들께서도 적극적인 의견개진 바랍니다.
● 선생님 노동조합에 가입해 주세요.
우리도 함께 하면 해 낼 수 있습니다.
♤ 노동조합 온라인가입서
https://goo.gl/forms/slIhn9QhFBIGZG1P2
● 우리 구몬 선생님들이 학습지노조 소식지에 좋은 글을 많이 보내주셔서 여름소식지가 풍성해졌습니다. 아직 읽지 못한 선생님들을 위해 공유합니다. 댓글과 좋아요 부탁드리고 잠깐이라도 쉼이 되시길 바랍니다.
[휴休] 모든 시작은 찬란한 햇빛 때문이었다. -북울산지국 류경미조합원-
➡️ http://naver.me/GLuedUHn
[여행] 근대 문화도시 '군산' -기흥지국 장정원조합원-
➡️ http://naver.me/5HUe0cxp
[시시시] 첫사랑 -동수원지국 안태화조합원-
➡️ http://naver.me/xCrJy2cR
2022. 7. 8
전국학습지산업노동조합 구몬지부
(문의: 김미례구몬지부장 010 7399 0183)