갱신교섭의 출발-상견례 그리고 소노캄발언문 2탄(김봉민 부지부장)

2025년9월19일 대교보라매타워에서 갱신교섭 상견례가 진행되었습니다

성공적인 단체교섭을 간절히 기원합니다

상견례전 교섭위원 미팅

상견례 자리에서

상견례후 본사 앞에서 

나에게는 꿈이 있습니다(소노캄 발언문 2탄 대교지부 부지부장 김봉민)

대교의 모든 구성원들이 

투잡 쓰리잡 포잡의 알바를 위해 늦은 저녁시간과 이른 아침시간 쉼이 필요한 주말시간을 알바로 보내지 않고

대교의 업무만 충실히 해도 생계를 이어갈 수 있고

가끔씩 외식을 하고

아주 가끔씩 여행을 하고

아주 아주 가끔씩 해외 여행도 갈 수 있는

그런 대교생활을 꿈꿉니다

이름은 서로 달라 누구는 직원이고 누구는 사업부제이지만

대교를 위해 10년 20년 30년 젊음을 바친

대교의 모든 구성원들에게 그에 합당한 포상금이 주어지고

청춘을 바친 대교를 떠날때 

그들의 손에 퇴직금이라는 이름을 부칠 수는 없다고 강력히 주장하고 직원과 동등한 대우는 불가하다고 외치더라도 

사업종료에 대한 최소한의 격려금이 있는 그런 대교를 꿈꿉니다 

10년 20년 30년 대교를 위해 일했지만 대교를 떠나는 직원이라는 이름을 붙이지 않는 구성원들의 손에는 단 한푼도 주어지지 않습니다

회사를 위해 젊음을 바치고 회사를 위해 건강을 조금씩 잃어간 

모든 대교 구성원에게 지금은 사라진 건강검진이 다시 시행되길 바라며

키와 몸무게와 시력 청력 혈압등만을 측정하는 건강검진이 아니라 

대교를 위해 헌신한 대교의 모든 구성원들이 

대교의 직원들처럼 제대로 된 건강검진을 받게해주는 대교를 꿈꿉니다

어느 학습지에도 없는 제도 재계약심사제도를 통해 수십년을 함께 일해온 사업부제라는 타이틀의 대교의 구성원을 가차 없이 사지로 모는 대교

회사가 인상한 회비로 인한 퇴회로 해지당하고

회사가 만든 시스템의 문제로 발생한 퇴회로 해지당하고

회사가 원하는 방향을 충실히 따라 하이캠퍼스를 만들어 불가피하게 추가된 퇴회로 해지당하고

우수한 성적을 거두어 눈높이교사에서 관리자로 전환한 신임관리자에게 10개월의 성적으로 그들을 판단하고 해지하는 그런 대교가 아니라

최소한의 안정이 확보되도록 재계약심사제도가 없는 대교를 꿈꿉니다

2026년 대교 창립 50주년 행사에서는 대교를 존재하게 하고 대교를 먹여살리고 있는 대교의 선생님들과 

회사와 선생님들의 가교 역할을 담당하는 팀장 센터장

대교의 모든 대소사의 업무를 꿎꿎이 실행하시는 행정선생님등

모든 대교의 계층들이 함께 축하하고 기뻐할 수 있는 50주년 행사가 되기를 나는 꿈꿉니다

그리고 그 꿈을 실현하기 위해 나는 달립니다

2025년 9월21일 철원DMZ국제평화마라톤 풀코스를 대교 안에서의 꿈이 실현되기를 염원하며 달렸습니다 

9월26일 오전 9시 850m의 대교타워 주위를 체력이 허락하는 한 달리며 걷고자 합니다

함께 동참해 주시고자 하는 분은 그 날 시간 내어 주시면 감사한 마음으로 함께 달리거나 걷겠습니다

먼 거리에 있어 현장 동참이 어려우신 분은 인증샷을 올려주셔도 됩니다

직원 팀장님 센터장님 팀과 센터에 계신 선생님들을 생각하시며 동참해 주셔도 됩니다

물론 국장님 행정선생님들도 대교의 모든 구성원들을 위해 각자의 방법으로 동참해 주셔도 됩니다

9월26-28일까지 우리의 꿈이 이루어지길 바라는 간절한 소망을 담아

각자의 자리에서 각자의 방법으로 인증샷을 올려주세요~~~~

나는 달립니다 대교 안에서의 나의 꿈이 실현되기를 바라며