2025년 노동조합은 어땠나요?
조합원 설문으로 본 2025년 재능교육지부
이번 사업 평가 설문에 응답한 조합원 중 72%가 20년 이상 재능교육에서 일하고 있으며, 노동조합 가입기간은 1년부터 20년 이상까지 다양했습니다.
[조합활동 인지도]
4대보험 개선 및 확대요구, 변칙영업/괴롭힘 대응, 고충상담, 조합원 카톡방 운영 등 조합활동 전반에 '적극 관심 있다'고 응답해 주셨습니다. 다만, 단체교섭, 소식지, 추모제 및 연대활동과 관련해 절반의 응답자가 ‘대략 내용을 알고 있다’고 응답하였고, ‘전혀 모르고 있다’는 응답도 있어 노동조합 활동에 대한 적극적인 홍보가 필요함을 확인했습니다.
[참여여부]
조합활동에 대한 관심은 높았지만 참여율이 전반적으로 낮게 나왔습니다. 참여했던 사업 중에 좋았던 사업은 카톡방 운영, 소모임, 도서지원, 생일선물, 소식지 등으로 나왔습니다. 참여를 하지 못한 가장 큰 이유는 시간적 여유가 없다, 다른 일정과 겹쳤다는 응답이 높았습니다.
[제도개선 인식]
단체협약 요구안, 월회비 공제제도 개선, 부정영업 피해 회복 등 노동조합의 활동에 대해 60% 이상의 응답자가 알고 있다고 응답하였으나, 이번 설문조사를 계기로 알게되었다는 응답도 40%입니다.
[총평]
이번 설문 결과는 재능교육지부가 2025년 한해동안 현장의 문제와 요구를 놓치지 않고 싸웠다는 평가와 함께, 앞으로의 과제도 분명히 보여줍니다. 조합원들은 노동조합 투쟁의 성과를 분명히 인식하고 있으며, 노동조합 소식지와 문자 소통을 통해 조합의 활동을 꾸준히 접하고 있습니다. 동시에 시간과 거리의 부담으로 직접 참여가 쉽지 않다는 현실적인 어려움도 드러났습니다. 2026년 재능교육지부는 부정영업 근절과 제도개선 투쟁을 이어가면서, 조합원들의 생활 조건을 고려한 더 자주, 더 다양한 방식으로 조합원들에게 다가가겠습니다.
2025년 노동조합은 어땠나요?
조합원 설문으로 본 2025년 재능교육지부
이번 사업 평가 설문에 응답한 조합원 중 72%가 20년 이상 재능교육에서 일하고 있으며, 노동조합 가입기간은 1년부터 20년 이상까지 다양했습니다.
[조합활동 인지도]
4대보험 개선 및 확대요구, 변칙영업/괴롭힘 대응, 고충상담, 조합원 카톡방 운영 등 조합활동 전반에 '적극 관심 있다'고 응답해 주셨습니다. 다만, 단체교섭, 소식지, 추모제 및 연대활동과 관련해 절반의 응답자가 ‘대략 내용을 알고 있다’고 응답하였고, ‘전혀 모르고 있다’는 응답도 있어 노동조합 활동에 대한 적극적인 홍보가 필요함을 확인했습니다.
[참여여부]
조합활동에 대한 관심은 높았지만 참여율이 전반적으로 낮게 나왔습니다. 참여했던 사업 중에 좋았던 사업은 카톡방 운영, 소모임, 도서지원, 생일선물, 소식지 등으로 나왔습니다. 참여를 하지 못한 가장 큰 이유는 시간적 여유가 없다, 다른 일정과 겹쳤다는 응답이 높았습니다.
[제도개선 인식]
단체협약 요구안, 월회비 공제제도 개선, 부정영업 피해 회복 등 노동조합의 활동에 대해 60% 이상의 응답자가 알고 있다고 응답하였으나, 이번 설문조사를 계기로 알게되었다는 응답도 40%입니다.
[총평]
이번 설문 결과는 재능교육지부가 2025년 한해동안 현장의 문제와 요구를 놓치지 않고 싸웠다는 평가와 함께, 앞으로의 과제도 분명히 보여줍니다. 조합원들은 노동조합 투쟁의 성과를 분명히 인식하고 있으며, 노동조합 소식지와 문자 소통을 통해 조합의 활동을 꾸준히 접하고 있습니다. 동시에 시간과 거리의 부담으로 직접 참여가 쉽지 않다는 현실적인 어려움도 드러났습니다. 2026년 재능교육지부는 부정영업 근절과 제도개선 투쟁을 이어가면서, 조합원들의 생활 조건을 고려한 더 자주, 더 다양한 방식으로 조합원들에게 다가가겠습니다.